Sluta mobba byskolorna i Mark

I vårt samhälle pratar vi ofta om vikten av att främja goda relationer, både mellan individer och institutioner. Tyvärr är verkligheten en annan, särskilt inom skolväsendet här i Mark.

Oftast hör man om mobbning och utfrysning mellan elever, men i Mark har denna behandling uppenbart smugit sig in på ledningsnivå gentemot vissa skolor.

Huvudmannen bör fråga sig om det kan vara så att de främsta orsakerna till att kommunen har brist på legitimerade lärare (dock saknar inte byskolorna legitimerade lärare) är rädslan för att bli mobbad eller utfryst av skolförvaltningen?

När arbetsklimatet präglas av osäkerhet och rädsla, är det inte konstigt om framtida, nuvarande och före detta lärare och rektorer väljer att söka sig till andra, mer stödjande miljöer i andra kommuner.

Mark behöver skapa en arbetsplats där varje anställd, oavsett placering, kan få känna sig värderad, betydelsefull och respekterad.

Avgörande att Mark uppmuntrar till en kultur av öppenhet och stöd,

Samtliga skolor, utan särbehandling, bör få den respons som de förtjänar. När skolor lyckas, bör deras framgångar belönas genom att kunna inspirera och delge sitt framgångsrika koncept istället för att hotas med nedläggning!

Det behöver etableras incitament för skolor att lyckas och utvecklas oavsett var de ligger. Anställda och elever på skolorna ska inte heller behöva vara oroade för konsekvenserna oavsett resultat, för i vissa fall spelar det ingen roll vad de än gör, hur de presterar eller ens får grönt papper av Skolinspektionen, de ska bara bort och hotas med nedläggning och goda resultat ska tystas ner om de inte är på centralorterna!

Detta är mobbning på hög nivå!

Det är också avgörande att Mark uppmuntrar till en kultur av öppenhet och stöd, där både lärare, rektorer och elever känner att de kan uttrycka sina åsikter till huvudmannen och att deras röster får gehör! Detta börjar med att kommunen tar ansvar på alla nivåer – från kommunen till skolans ledning och ute i klassrummen.

För hur kan det komma sig att en skola som presterar bland de bästa i kommunen inte får den uppmuntran och de resurser som behövs för att fortsätta sitt arbete? Istället för att fortsätta med exkludering och hota med nedläggningar borde kommunen fokusera på att skapa möjligheter, uppmuntra till samarbete och fira de framgångar som skolorna oavsett vart de ligger i kommunen verkligen uppnår.

Marks kommun måste erkänna att alla skolor, oavsett deras geografiska placering, har en värdefull roll att spela i utbildningen av våra barn. Ingen skola, inklusive de som arbetar där eller elever, ska behöva känna sig isolerad eller uträknad.

Genom att arbeta tillsammans, oavsett varifrån de kommer eller vilken skola de representerar, kan Mark bygga en stark och sammanhållen utbildningsmiljö. Men mobbningen och utfrysningen måste stoppas!

Jag vädjar till beslutsfattare inom kommunen: Se till att ni är medvetna om situationen på samtliga skolor. Ställ er frågan om hur ni kan stödja dessa institutioner och skapa en kultur av delaktighet och respekt i hela kommunen istället för att exkludera och särbehandla.

Det är dags att kommunen riktar blicken mot vad som verkligen betyder något

Kommunen måste sträva efter att se till att skolan inte är en plats för mobbning och utfrysning, utan snarare en miljö där alla kan växa, utvecklas och lära sig av varandra!

Föregå med gott exempel. Det ska inte spela någon roll varifrån någon kommer! Låt samtliga skolor tillsammans göra Mark till en förebild för hur skolor kan fungera som en enhet, oavsett var de är belägna. Det är dags att kommunen riktar blicken mot vad som verkligen betyder något: Att ge våra barn en trygg och inspirerande skolmiljö, utan en diskriminerande och exkluderande huvudman, där barn och anställda kan nå sin fulla potential.

Men det börjar med er!

Med hopp om förändring,

En besviken Markbo